社（shè）會公（gōng）益事業和支持
汶川和玉樹地震，公司多次捐款，公司領導還積極組織員（yuán）工進行捐款，兩次共捐款一百多萬元。
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公司每年定期組織（zhī）10～20名員工參加義務獻血
公司開展了“走進社區送溫暖”代辦 年（nián）貨走進富都社區獻愛心活動（dòng）
公司人文關懷
春節（jiē）慰問
春節期間，領導下車間慰問廣（guǎng）大員工，體現（xiàn）人文（wén）關（guān）懷
大學生座談會
大學生是企業進一步發（fā）展的儲備力量，也是公司梯隊建設、幹部培養的重（chóng）點發展對象。為進一（yī）步凝聚團結（jié）公司在職大學生，體現公司對大學生的關心，提升大學生的工作積極（jí）性，公司定期開展大學生座談會
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公司戶外拓展活動
為培養員工之（zhī）間的團隊合作（zuò）精神，增強員工的歸屬感，舉行了（le）以“有效溝（gōu）通 快樂分享”為主題的（de）戶外拓展活動。
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關愛員工
公司工會定期對內（nèi）部（bù）困難員工進行補助等
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